Éthique et organisation

Pour être en mesure de « fleurir » comme il se doit, l'éthique doit, idéalement, se développer au sein d'un terreau fertile. Celui-ci se définit notamment par la présence d'un environnement en facilitant le déploiement (ex.: haute direction sensibilisée à l'importance de l'éthique, gestionnaires en faisant la promotion au sein de leurs équipes respectives notamment en encourageant les questionnements éthiques et en y participant, formation offerte sur l'éthique, etc.). 

Dans cette rubrique, vous découvriez les thèmes de « la culture éthique » et « le leadership éthique », présentés en tant qu' « engrais » favorisant la germination de l'éthique au sein des organisations.