Éthique et santé
Lors des travaux menés avec mes collègues Lise Fillion, Manon Truchon, et Mahée Paiement sur les stresseurs en milieu de travail, il a été possible de montrer les liens significatifs entre bien-être et culture. Les milieux de travail qui accordaient une préoccupation forte pour la santé et le bien-être au travail démontraient aussi des caractéristiques d’une culture éthique. L'absence de culture éthique et d'une préoccupation pour le bien-être et la santé augmentait la détresse au travail. Ces études préliminaires se poursuivent en vue d'établir des liens solides entre les notions de culture éthique, la santé et le bien-être au travail.
Pour en savoir plus sur le sujet, voici quelques lectures :
Langlois, L., Truchon, M., Foin, G. et Gril, E. (2021). Bien-être : et si l’instauration d’une culture éthique était la clé ? Gestion, 46(3), 98-103. https://www.revuegestion.ca/bien-etre-et-si-linstauration-dune-culture-ethique-etait-la-cle
Zahiriharsini, A. Langlois, L., Biron, C. Pelletier, J.Beaulieu, M.Truchon, M. (2022) Associations between psychosocial stressors at work and moral injury in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic in Quebec, Canada: A cross-sectional study, Journal of Psychiatric Research, Volume 155, November 2022, Pages 269-278. https://doi.org/10.1016/j.jpsychires.2022.09.006
Gilbert-Ouimet, M. Zahiriharsini, A. Biron, C., Langlois, L., Ménard, C., Pelletier, J., Duchaine, C., Beaulieu, M., Truchon, M., (2022) Predict, prevent and manage moral injuries in Canadian frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: Protocol of a mixed methods study, SSM - Mental Health, volume 2, December 2022, 100124, Elsevier, https://doi.org/10.1016/j.ssmmh.2022.100124
Conférence midi IDÉA L’impact d’une culture éthique sur le bien être au travail
Durée: 50:10
Lyse Langlois (Directrice scientifique de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique (OIISIAN) et Directrice de l’IDÉA) Manon Truchon (Professeure titulaire à l'École de psychologie de l’Université Laval)
Cette conférence repose sur les résultats d’une étude empirique réalisée dans le secteur de l’enseignement supérieur en 2019-2020. L’étude consiste à vérifier s’il existe des liens entre la santé et bien-être au travail (modèle de Truchon, 2019) et la culture éthique (Kaptein, 2013; Sweeney et al., 2010; Ardichvilli et al., 2009; Arezoon et Azam, 2016). A partir d’un sondage (N=2770) et d’entrevues approfondies (N=24), les résultats ont permis de mettre en évidence le rôle protecteur d’une culture éthique favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.